一、二婚有婚假吗多少天
二婚享有婚假。在法律层面，再婚和初婚的法律地位相同，均受法律保护，用人单位应给予二婚职工与初婚职工同等的婚假待遇。
关于婚假天数，国家层面并无统一明确的天数规定。原国家劳动总局、财政部曾规定职工本人结婚，可给予1至3天婚假。不过，各地方有不同的政策。有些地方在国家规定基础上进行了延长，比如某些地区婚假可达到10天、15天甚至更多；而有些地方则直接按照国家规定执行1至3天。
职工在二婚时，可向所在单位了解当地具体的婚假政策，依法享受相应的婚假福利。同时，职工需按照单位的规章制度，提前做好婚假申请等相关手续。
二、婚姻法里二婚怎么休假
二婚在休假方面与初婚享有同等权益。依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚，可给予一定天数的婚假。
一般来说，职工结婚可享受1至3天婚假。若结婚双方不在一地工作，还能根据路程远近，额外给予路程假。并且，在批准的婚丧假和路程假期间，职工工资照发，途中的车船费等由职工自理。
虽然法律上对婚假天数没有统一的详细规定，部分地区可能在国家规定基础上增加了婚假天数，这需结合当地的人口与计划生育条例来确定。但无论初婚还是二婚，只要是依法登记结婚，都能享受相应的婚假待遇。用人单位应按照规定，保障二婚职工的婚假权益，让职工能合理安排婚姻相关事宜。
三、二婚婚假是休多少天
二婚可以享受婚假。在法律层面，再婚与初婚享有平等的婚假待遇。国家规定职工本人结婚，可给予一至三天婚假。不过，各地对于婚假天数有不同规定。
部分地区按照国家统一标准执行，婚假为一至三天。而有些地区在国家规定基础上进行了延长，例如北京、上海、广东等地，除国家规定的婚假外，还额外增加了一定天数，使总的婚假天数达到十天左右甚至更多。
所以，二婚具体的婚假天数，要根据所在地区的相关规定确定。职工可以向当地劳动部门咨询，或查阅当地人口与计划生育条例等法规文件，也可向所在单位人事部门了解具体执行标准。
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